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कौशल को बढ़ाने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण एक महत्वपूर्ण विकल्प

व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली देश की अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देती है। भारतीय निर्माता, प्रतिभा जो वो चाहते है और बाजार में जो नौकरियां उपलब्ध है के बीच "कौशल अंतर" का सामना कर रहें है। प्रभावी व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम उस कौशल के अंतर को कम करने, लोगों को काम पर वापस लाने और स्थानीय / राष्ट्रीय व्यवसायों के भीतर रिक्त पदों को काम करने में मदद कर सकते हैं। विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और चिकित्सा जैसे क्षेत्रों में कॉलेज और तकनीकी विशेषज्ञता आज उच्च वेतन पाने वाली नौकरियों के लिए निश्चित मार्गों में से एक है। शिक्ष्यमानता और व्यापार विद्यालय आर्थिक रूप से अस्थिर युवा वयस्कों, या विकलांग बच्चों के लिए व्यवसाय प्रशिक्षण और बौद्धिक विकास प्रदान कर सकते हैं या उन युवाओं के लिए जो विद्यापीठ को अपने बस का रोग नहीं मानते।

व्यावसायिक प्रशिक्षण क्या है?

यह शिक्षा और प्रशिक्षण है जो रोजगार के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल प्रदान करता है। इसे सामाजिक समानताऔर समावेश के साथ-साथ विकास की स्थिरता के लिए भी महत्वपूर्ण माना जाता है। यह व्यापार में काम के लिए नौकरी विशिष्ट तकनीकी प्रशिक्षण प्रदान करता है। यह मुख्य रूप से छात्रों को व्यावहारिक व क्रियाशील निर्देश प्रदान करने पर केंद्रित है और प्रमाणन, डिप्लोमा या प्रमाण पत्र का कारण बन सकता है। अधिकांश वीईटी (व्यावसायिक शिक्षा प्रशिक्षण) कार्यक्रम द्वि- महत्वपूर्ण हैं, एक व्यावसायिक स्कूल में अंशकालिक कक्षा निर्देश के साथ एक होस्टिंग कंपनी में अंशकालिक शिक्षुता के साथ संयोजन करते हैं, कार्यस्थल पर सप्ताह के अधिक दिनों के साथ। यह प्रणाली युवाओं को पेशेवर कौशल हासिल करने की अनुमति देती है और श्रम बाजार में रास्ता बनाती है। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि जब शिक्षुता तीन या चार वर्षों में पूरी हो जाती है तो उनकी शिक्षा जरूरी है। जब वह ऊपरी माध्यमिक स्तर पूरा हो जाता है, तो सीधे तृतीयक स्तर की व्यावसायिक शिक्षा में जाने या बाद के चरण में शुरू करने का विकल्प होता है। यह मार्ग पेशेवरों को अतिरिक्त कौशल प्रदान करता है और उन्हें अत्यधिक तकनीकी और प्रबंधकीय पदों के लिए तैयार करता है। छात्र जो शिक्षुता शुरू करने के लिए तैयार नहीं हैं या 16 वर्ष के निचले माध्यमिक स्तर को खत्म करते समय स्नातक स्कूल जाते हैं, उनके पास 10 वीं स्कूल वर्ष, पूर्व-शिक्षुता या स्कूल में भाग लेने का विकल्प होता है जो युवा लोगों को वीईटी (व्यावसायिक शिक्षा प्रशिक्षण) में नामांकन के लिए तैयार करता है। हम एक ऐसे देश से हैं जो दुनिया की दूसरी सबसे ज्यादा आबादी वाला देश है। देश की आधी आबादी से भी ज्यादा लगभग ६०० मिलियन युवा है। युवा लोगों की संख्या अभी तक एक संपत्ति बननी बाकी है: केवल 2.3% भारतीय श्रमिकों के पास औपचारिक प्रशिक्षण है। जनशक्ति हमें विनिर्माण उद्योग के राजा बनने में मदद कर सकती है। दुनिया में धन और उद्योग हैं लेकिन उन्हें चलाने के लिए कोई युवा नहीं है, भारत वैश्विक स्तर पर उद्योग चलाने के लिए जनशक्ति की आपूर्ति कर सकता है। इसके लिए, हमें अपनी संपत्तियों को प्रशिक्षित करने की जरूरत है। हमें तकनीकी और प्रबंधन कौशल के साथ उन्हें पोषित करने की जरूरत है। आज, राजस्थान में राष्ट्रीय प्रतिष्ठा आईआईटी, आईआईएम, एम्स, नेशनल लॉ स्कूल जैसे संस्थान हैं। राजस्थानी युवा कौशल हासिल कर रहे हैं जो उन्हें नियोक्ता बनाते हैं। एक डिग्री को हासिल करना बस एक अतीत की बात रह गयी है । उद्यमियता हमेशा राजस्थान के खून का हिस्सा रहा है। एक औसत राजस्थानी मेहनती है और जोखिम लेने के लिए तैयार है। अब, उन युवाओं की अविश्वसनीय ऊर्जा जोड़ें जो स्टार्टअप के माध्यम से अपने भविष्य को तैयार कर रहे हैं जो रोजमर्रा की समस्याओं के लिए स्मार्ट समाधान खोज रहे है । हमारे युवा और हमारे छोटे व्यवसाय एक सुधारित नीति ढांचे का लाभ उठा रहे हैं जो उन्हें अपनी रचनाओं में सांस लेने की अनुमति देता है।

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